CONVENZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO

L’istituto tecnico, professionale, parauniversitario di Milano, codice fiscale n. 0123456789, con sede legale in Milano, P.zza San Vitale n°4, rappresentata dal ………………………………………………………………., nato a …………………………… il………………………………….,

E

L’Azienda/Ente ……………………………………………………………………. (settore di attività) Codice fiscale o P.I. . Via …. CAP ..Città . E-mail ..

Tel. . Fax sede legale in ……………………………………… Via…………………………………………… nella persona del Dott. ……………………………………………………….. nato a…………………………………………….. il ………………………………..

PREMESSO

·  che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi i soggetti richiamati all’art. 18, comma 1 lett. a), della legge 24 giugno 1997, n. 96, possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l’obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n. 1859;

·  vista la legge 19 ottobre 1990, n. 341 art. 8;

CONVENGONO E STIPULANO QUANTO SEGUE:

Art. 1

Ai sensi dell’art. 18 della legge 24 giugno 1997 n. 196, l’azienda/ente …………………………………………………………………………………….. si impegna ad accogliere presso le sue strutture i soggetti in tirocinio formativo e di orientamento su proposta dell’istituto tecnico, professionale, parauniversitario di Milano ai sensi dell’art. 5 del decreto attuativo e dell’art. 18 della legge n. 196 del 1997.

Art. 2

1.  Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell’art. 18, comma 1, lettera d), della legge n. 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro.

2.  Durante lo svolgimento del tirocinio l’attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico-organizzativo e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante.

3.  Per ciascun tirocinante inserito nell’impresa ospitante in base alla presente convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente:

·  Il nominativo del tirocinante;

·  I nominativi del tutore e del responsabile aziendale;

·  Obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l’indicazione dei tempi di presenza in azienda;

·  Le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio;

·  Gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile.

Art. 3

Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a:

·  Svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento;

·  Rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;

·  Mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio;

·  A frequentare lAzienda/Ente nei tempi e con le modalità previste dal progetto formativo e di orientamento, rispettando gli orari e l’ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendale concordati;

·  Redigere una relazione finale sull’attività svolta.

L’Azienda/Ente, da parte sua, si impegna a:

·  Rispettare e far rispettare il progetto formativo e di orientamento concordato in tutti gli aspetti;

·  segnalare tempestivamente all’istituto tecnico, professionale, parauniversitario di Milano qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante nonché l’eventuale cessazione anticipata del tirocinio;

·  trasmettere, a cura del tutor aziendale, una valutazione finale sullo svolgimento del progetto e il raggiungimento degli obiettivi concordati.

Art. 4

Il soggetto promotore assicura il/i tirocinante/i contro gli infortuni sul lavoro presso lInail, nonché la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio,il soggetto ospitante si impegna a segnalare l’evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi ed al soggetto promotore.

Il soggetto promotore si impegna a far pervenire alla regione o alla provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali copia della convenzione e di ciascun progetto formativo e di orientamento.

Art. 5

Per quanto non previsto dalla presente convenzione le parti fanno riferimento allart. 18 della Legge 24 giugno 1997, n. 196 e al D.M. 25 marzo 1998, n. 142.

Art. 6

La presente convenzione ha validità annuale, rinnovabile tacitamente salvo disdetta di una delle parti con comunicazione preventiva di due mesi dalla data di scadenza.

Milano,